Смоленская область готовится к масштабной трансформации: регион может стать ключевым узлом алмазно-бриллиантовой отрасли страны. О планах по созданию мощного ограночного кластера сообщил губернатор Василий Анохин. Главная идея проекта — собрать воедино ресурсы разрозненных предприятий, превратив их в единую, технологически связанную экосистему.
Центральным звеном этой амбициозной инициативы выступит смоленский завод «Кристалл», принадлежащий группе «Алроса». На днях ход реализации проекта был детально обсужден на высоком уровне: губернатор провел встречу с генеральным директором «Алросы» Павлом Маринычевым и заместителем министра финансов России Алексеем Моисеевым.
Как подчеркнул Василий Анохин в своем блоге «Макс», создание кластера — это не просто объединение производственных мощностей, но и консолидация сервисных и инфраструктурных возможностей. Первые серьезные обсуждения этого проекта в Москве состоялись еще в августе прошлого года, а сегодня, по поручению президента, инициатива перешла в фазу активного практического воплощения.
Стратегическая цель очевидна: создать в России идеальные условия для запуска новых цехов, привлечения крупных инвесторов и, что самое важное, кратного увеличения объемов отечественной огранки. Важным временным ориентиром станет 1 марта 2027 года — именно с этой даты заработает обновленный механизм, который обеспечит российским компаниям беспрепятственный доступ к высококачественному алмазному сырью.
Работа «в поле» уже идет полным ходом. На базе производственного объединения «Кристалл» подготовлены специализированные технологические площадки, укомплектованные современными гранильными станками и необходимым оборудованием. Кроме того, уже сформирован пул партнеров, готовых взять на себя юридическую и цифровую поддержку будущих резидентов кластера.
Однако технологии — это лишь половина успеха, ведь отрасли нужны мастера. В Смоленской областной технологической академии уже развернута образовательная программа по подготовке огранщиков алмазов. Система работает по принципу «гарантированного будущего»: завод заключает с учащимися целевые договоры, обеспечивая им стабильное трудоустройство. На данный момент по этой программе обучаются 70 студентов. Масштабы подготовки будут только расти: с сентября к ним присоединятся еще 75 человек, из которых 50 станут кадровым резервом завода «Кристалл», а остальные 25 — специалистами для других участников нового кластера.
