Рынок труда в преддверии осеннего сезона демонстрирует явную тенденцию к «потеплению» в зарплатных предложениях, но при этом демонстрирует и растущий дефицит определенных профессий. Согласно свежим данным hh.ru, к началу августа на платформе было размещено уже более 945 тысяч вакансий. Интересно, что вместе с ростом количества предложений поползли вверх и цифры в расчетных листках: медианная зарплата, которую предлагают соискателям, увеличилась на 10% по сравнению с началом года, достигнув отметки в 89,4 тыс. рублей.
Если взглянуть на структуру рынка, становится очевидно, что бизнес в первую очередь делает ставку на «молодые» кадры. Около 560 тысяч предложений ориентированы на тех, кто только начинает свой путь или имеет небольшой стаж (до трех лет). Профессионалов среднего звена (от 3 до 6 лет опыта) ждет 85 тысяч вакансий, а вот для настоящих «тяжеловесов» с опытом работы более 6 лет открыто всего 12 тысяч позиций. При этом значительная часть вакансий вообще не содержит требований к стажу, что дает шанс широкому кругу претендентов.
Расстановка сил по отраслям выглядит следующим образом: лидером выступает сектор рабочего персонала, на который приходится 28% всех вакансий (спрос в этой нише с начала года подскочил на внушительные 67%). Далее следуют продажи (20%), строительство (18%), логистика (16%), а также сфера обслуживания и розничная торговля, каждая из которых занимает по 13% рынка.
Если выделить конкретные имена и профессии, то топ-лист востребованности этой осени выглядит так: водители (45 тыс. вакансий), менеджеры по продажам (38,5 тыс.), продавцы (35,7 тыс.), разнорабочие (26 тыс.) и кладовщики (25,2 тыс.).
Любопытно, что самые щедрые предложения сегодня поступают представителям «синих воротничков». Настоящий прорыв наблюдается в сегменте водителей: медианная зарплата здесь взлетела до 214,6 тыс. рублей, что почти вдвое превышает показатели начала года (108,1 тыс. рублей). Спрос на них также растет рекордными темпами — количество вакансий увеличилось на 134%. Высокие ставки также фиксируются у электромонтажников (156,3 тыс. рублей) и разнорабочих (119,2 тыс. рублей), как отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Параллельно с этим в сегменте подработки наблюдается иной тренд. Платформа «Моя смена» фиксирует резкий рост спроса на временный персонал в ритейле. Сезонность становится всё более выраженной: если в 2024 году осенний спрос превышал летний лишь на 5,4%, то в 2025 году этот разрыв увеличился почти до 30%. С 1 июня по 10 августа количество заказанных смен выросло на 60% относительно прошлого года, а кассиры стали самой востребованной категорией — число смен для них подскочило на 236%.
Гендиректор «Моей смены» Николай Гальянов поясняет, что такая активность вполне объяснима: осень — это пик покупательской способности, и магазины начинают готовиться к нагрузкам заранее, чтобы избежать авралов. Для исполнителей же это означает расширение возможностей для дополнительного заработка.
Стоит отметить и молодежную динамику: по данным «Авито Работа», молодежь в возрасте от 18 до 24 лет проявляет колоссальный интерес к вахтовому методу работы. В первом полугодии 2026 года количество отправленных ими резюме на такие вакансии выросло на 166% по сравнению с прошлым годом.
