Должен ли ваш оклад расти вслед за ценниками в магазинах? Юрист разъяснила тонкую грань между обязательствами компании и ее доброй волей. Регина Долотина, доцент кафедры трудового права МГЮА имени О.Е. Кутафина, в беседе с РИА Новости подчеркнула: работодатель обязан проводить индексацию зарплат, чтобы компенсировать рост потребительских цен.
Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, это не просто право компании, а ее прямая юридическая обязанность. Однако важно не путать это с премиями или бонусами по результатам труда — такие выплаты вовсе не являются обязательными.
Суть индексации заключается лишь в том, чтобы сохранить реальный уровень доходов сотрудников, не позволяя инфляции обесценивать их труд. При этом правила игры — то, как именно и в каком размере будет меняться зарплата — должны быть четко прописаны в локальных актах, коллективном договоре или соглашении.
