Спустя пять лет после глобального перехода на дистанционный режим рынок труда начал демонстрировать обратную тенденцию. Статистика кадровых агентств неумолима: уже 60% офисных работников Москвы проводят полную рабочую неделю в стенах компаний, и лишь менее 10% сохранили за собой право на полноценную удаленку.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2:
Формат работы из дома перестал быть стандартом и стал скорее нишевым исключением.
Причина кроется не в попытках усилить контроль, а в психологии: отсутствие четкой границы между личным пространством и рабочими задачами привело людей к хроническому выгоранию, а не к ожидаемой свободе.
