[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"fetchNewsSets":3,"commonAppStore-fetchCommonData":13,"useCategories-loadCategories":47,"getNewsBySlug-opyt-protiv-vozrasta-kak-mintrud-planiruet-integrirovat-opytnyh-professionalov-v-sovremennyy-rynok-truda":108,"getSimilarNewsBySlug-opyt-protiv-vozrasta-kak-mintrud-planiruet-integrirovat-opytnyh-professionalov-v-sovremennyy-rynok-truda":124},{"hot":4,"popular":7,"trend":10},{"set":5,"label":6},"hot","Горячее",{"set":8,"label":9},"popular","Популярное",{"set":11,"label":12},"trend","Тренды",{"common":14,"css_vars":19,"socials":45,"info_rules":18,"init_prompt":18,"files":46},{"name":15,"logo":16,"favicon":17,"adv_id":18},"ЭК Экономика","/eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/logo.png","/eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/favicon.svg","",{"accent":20,"accentDark":21,"accentError":22,"accentInfo":23,"accentLight":24,"accentSecondary":25,"accentWarning":26,"altBg":27,"baseBg":28,"borderDefault":29,"borderLight":30,"cardBg":31,"divider":32,"primary":33,"primaryDark":34,"primaryLight":35,"surfaceBg":36,"surfaceDarkBg":37,"technicalColor":28,"textDimmed":38,"textMuted":39,"textOnAccentBg":40,"textOnAccentDarkBg":40,"textOnAccentErrorBg":41,"textOnAccentInfoBg":42,"textOnAccentLightBg":41,"textOnAccentSecondaryBg":40,"textOnAccentWarningBg":43,"textOnAltBg":44,"textOnBaseBg":44,"textOnCardBg":44,"textOnPrimaryBg":40,"textOnPrimaryDarkBg":40,"textOnPrimaryLightBg":40,"textOnSurfaceBg":44,"textOnSurfaceDarkBg":40,"white":40},"#2e6d8b","#173e51","#E57373","#AFC6DF","#65b8e2","#161616","#FBC268","#EBE4DD","#F9F5F2","#d2c7bf","#D6D0C8","#F2EDE7","#954018","#864527","#703012","#B35C33","#E0D9D3","#1A1A1A","#666666","#717171","#FFFFFF","#000000","#1C344E","#5D3D0E","#222222",[],[],{"be02acd1-f939-4ecf-ba46-1e3cd6aeb7e5":48,"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e":53,"d6b03824-f595-41a0-97e7-dbe0965767e7":58,"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b":63,"6933283a-7f13-4f8b-ba83-588dbe6546c7":68,"07186640-6d38-4ef9-9aa3-a234631b6444":73,"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a":78,"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41":83,"78c1fa7a-144d-4315-b5b1-f634c666df51":88,"2237572f-1cd5-441a-a3f8-017a235a688d":93,"302ae60f-7220-4b3d-b4b3-ca548652f1c3":98,"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279":103},{"uuid":49,"name":50,"slug":51,"path":52},"be02acd1-f939-4ecf-ba46-1e3cd6aeb7e5","Банки и финансы","banki-i-finansy-70e7e509","/categories/banki-i-finansy-70e7e509",{"uuid":54,"name":55,"slug":56,"path":57},"1ef0d9e5-5c62-42a9-a3b8-3c0871d2668e","Бизнес и производство","biznes-i-proizvodstvo-16cce286","/categories/biznes-i-proizvodstvo-16cce286",{"uuid":59,"name":60,"slug":61,"path":62},"d6b03824-f595-41a0-97e7-dbe0965767e7","Криптовалюты","kriptovalyuty-022713da","/categories/kriptovalyuty-022713da",{"uuid":64,"name":65,"slug":66,"path":67},"69d72b3a-dcd1-4fe2-922f-ce85fd18687b","Налоги и бюджет","nalogi-i-byudzhet-e56643c4","/categories/nalogi-i-byudzhet-e56643c4",{"uuid":69,"name":70,"slug":71,"path":72},"6933283a-7f13-4f8b-ba83-588dbe6546c7","Недвижимость","nedvizhimost-e9d87374","/categories/nedvizhimost-e9d87374",{"uuid":74,"name":75,"slug":76,"path":77},"07186640-6d38-4ef9-9aa3-a234631b6444","Промышленность","promyshlennost-70fd668f","/categories/promyshlennost-70fd668f",{"uuid":79,"name":80,"slug":81,"path":82},"73451af3-da45-4c0d-9e02-78bba63a325a","Прочее","prochee-d30b89f8","/categories/prochee-d30b89f8",{"uuid":84,"name":85,"slug":86,"path":87},"9edc01a6-181e-421e-a259-0195ecab4d41","Работа и карьера","rabota-i-karera-42ec5045","/categories/rabota-i-karera-42ec5045",{"uuid":89,"name":90,"slug":91,"path":92},"78c1fa7a-144d-4315-b5b1-f634c666df51","Рынки и инвестиции","rynki-i-investitsii-ee901737","/categories/rynki-i-investitsii-ee901737",{"uuid":94,"name":95,"slug":96,"path":97},"2237572f-1cd5-441a-a3f8-017a235a688d","Санкции и торговля","sanktsii-i-torgovlya-936aec7f","/categories/sanktsii-i-torgovlya-936aec7f",{"uuid":99,"name":100,"slug":101,"path":102},"302ae60f-7220-4b3d-b4b3-ca548652f1c3","Стартапы и инновации","startapy-i-innovatsii-5c221b40","/categories/startapy-i-innovatsii-5c221b40",{"uuid":104,"name":105,"slug":106,"path":107},"b2b4dee4-09c7-4790-8109-118e274a4279","Экономика и финансы","ekonomika-i-finansy-c4a44819","/categories/ekonomika-i-finansy-c4a44819",{"uuid":109,"category_uuid":104,"category":105,"title":110,"slug":111,"description":112,"text":113,"date":114,"image_path":115,"image_preview_path":116,"video_path":18,"set":8,"tags":117,"links":123},"bc7ccfce-13b7-4af8-a449-1f3f67283c7d","Опыт против возраста: как Минтруд планирует интегрировать опытных профессионалов в современный рынок труда","opyt-protiv-vozrasta-kak-mintrud-planiruet-integrirovat-opytnyh-professionalov-v-sovremennyy-rynok-truda","Минтруд разработал пакет рекомендаций по работе с персоналом категории «50+». Ведомство призывает компании адаптировать кадровую политику с учетом физических и психологических особенностей зрелых специалистов.","В России назревает пересмотр подходов к управлению персоналом: Министерство труда подготовило специальный пакет рекомендаций для работодателей, касающийся сотрудников возрастной категории **«50+»**. Как стало известно РБК, ведомство предлагает компаниям пересмотреть свою кадровую политику, чтобы эффективнее использовать потенциал зрелых специалистов.\n\nВ документе Минтруда честно признается: у работников старшего возраста могут быть определенные сложности — будь то физические ограничения, психологические нюансы или замедленная адаптация к стремительно меняющимся технологиям. Однако фокус сделан не на проблемах, а на возможностях. В самом министерстве подчеркивают, что цель этих предложений — помочь людям реализовать себя, а бизнесу — научиться извлекать выгоду из конкурентных преимуществ старшего поколения.\n\nРечь идет о комплексной трансформации HR-процессов. В частности, ведомство призывает отказаться от дискриминационных формулировок в объявлениях о вакансиях и адаптировать каналы поиска кандидатов. Чтобы исключить предвзятость, предлагается внедрять методы **«слепого скрининга»** резюме и проводить обучение для HR-специалистов, чтобы те умели грамотно взаимодействовать с возрастными соискателями. Кроме того, Минтруд предлагает прорисовать новые карьерные пути для таких сотрудников, сделав упор на наставничество и экспертную деятельность, а также разработал рекомендации по специфическому переобучению, учитывающему особенности этой возрастной группы.\n\nНеобходимость таких мер продиктована жесткой демографической реальностью. Согласно данным Росстата, к **2026 году** доля работников в возрасте 50 лет и старше составила уже **30%** от общего числа занятых в российской экономике. Причем этот сегмент представлен наиболее ценными кадрами: более трети руководителей и более четверти специалистов среднего и высшего звена — это люди старшего возраста.\n\nЭкспертное сообщество видит в этой инициативе вынужденную, но логичную реакцию на текущую ситуацию. Анна Хрипченко, занимающая пост директора по академическому и карьерному развитию в Президентской академии, считает, что новые рекомендации — это признание реальности, в которой ключевым фактором стал острый кадровый дефицит.\n\nКак именно эта инициатива повлияет на рынок, в чем Россия все еще проигрывает зарубежному опыту и стоит ли компаниям вкладываться в обучение возрастных кадров — читайте в подробном разборе в подписке РБК.\n\n---\n*Опубликовано: 11 июля 2026, 04:38* | *Время чтения: 1 мин* | *Теги: минтруд, рекомендации, работодатели, сотрудники, возраст*","2026-07-11T04:38:34.061229Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/416f71af-b7dc-4400-ae37-82cc609741a1.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/416f71af-b7dc-4400-ae37-82cc609741a1.webp",[118,119,120,121,122],"сотрудники","возраст","рекомендации","работодатели","минтруд",[],["Reactive",125],[126,139,153,166,178,191],{"uuid":127,"category_uuid":49,"category":50,"title":128,"slug":129,"description":130,"date":131,"image_path":132,"image_preview_path":133,"video_path":18,"set":8,"tags":134},"32343033-e434-4aff-aeb8-10de09edae5d","Самостоятельный путь и солидный возраст: как выглядит современный сверхбогатый человек","samostoyatelnyy-put-i-solidnyy-vozrast-kak-vyglyadit-sovremennyy-sverhbogatyy-chelovek","Аналитики компании Altrata составили портрет современного миллиардера, выявив преобладание мужчин старше 70 лет. Большинство сверхбогатых людей создали свое состояние самостоятельно, а не получили его по наследству.","2026-08-27T14:18:30.227764Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/samostoyatelnyy-put-i-solidnyy-vozrast-kak-vyglyadit-sovremennyy-sverhbogatyy-chelovek.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/samostoyatelnyy-put-i-solidnyy-vozrast-kak-vyglyadit-sovremennyy-sverhbogatyy-chelovek.webp",[135,119,136,137,138],"исследование","миллиардеры","капитал","altrata",{"uuid":140,"category_uuid":84,"category":85,"title":141,"slug":142,"description":143,"date":144,"image_path":145,"image_preview_path":146,"video_path":147,"set":8,"tags":148},"d071b0cc-22cd-494d-9085-a8995e759ef3","Битва за кадры: почему осенью работодатели готовы платить больше и кого они ищут в первую очередь","bitva-za-kadry-pochemu-osenyu-rabotodateli-gotovy-platit-bolshe-i-kogo-oni-ishchut-v-pervuyu-ochered-3","На рынке труда наблюдается рост зарплатных предложений и дефицит определенных профессий. К началу августа количество размещенных вакансий превысило 945 тысяч, а медианная зарплата увеличилась на 10% с начала года.","2026-08-14T03:02:23.536217Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/20732201-2396-44b8-87aa-fdbfaa8f4d11.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/20732201-2396-44b8-87aa-fdbfaa8f4d11.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/video/d071b0cc-22cd-494d-9085-a8995e759ef3.mp4",[121,149,150,151,152],"зарплата","рынок труда","вакансии","hh.ru",{"uuid":154,"category_uuid":84,"category":85,"title":155,"slug":156,"description":157,"date":158,"image_path":159,"image_preview_path":160,"video_path":18,"set":8,"tags":161},"9241e83e-a70a-4e82-82b8-52e8aeaabb4e","Календарь отдыха: Минтруд представил план коротких рабочих недель на 2027 год","kalendar-otdyha-mintrud-predstavil-plan-korotkih-rabochih-nedel-na-2027-god-2","Минтруд представил проект графика коротких рабочих недель на 2027 год. В течение года россиян ждут семь периодов с уменьшенным количеством рабочих дней.","2026-08-09T02:47:59.525317Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/3062d9ae-097d-43b0-bdab-64bf3c848a9f.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/3062d9ae-097d-43b0-bdab-64bf3c848a9f.webp",[162,163,122,164,165],"сокращенные недели","рабочая неделя","2027 год","график отдыха",{"uuid":167,"category_uuid":84,"category":85,"title":168,"slug":169,"description":170,"date":171,"image_path":172,"image_preview_path":173,"video_path":18,"set":8,"tags":174},"2fadeb11-3c2b-40e6-8cd9-61745b24b74a","Конец эпохи домашних офисов: почему сотрудники массово возвращаются в кабинеты","konec-epohi-domashnih-ofisov-pochemu-sotrudniki-massovo-vozvrashchayutsya-v-kabinety","На рынке труда Москвы наблюдается возврат к традиционному формату работы. Большинство офисных сотрудников уже вернулись в кабинеты, а дистанционный режим стал редким исключением.","2026-08-07T00:30:23.753599Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/8fdc0338-6b69-4301-9ed2-39be96179510.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/8fdc0338-6b69-4301-9ed2-39be96179510.webp",[118,175,150,176,177],"статистика","офис","удаленка",{"uuid":179,"category_uuid":84,"category":85,"title":180,"slug":181,"description":182,"date":183,"image_path":184,"image_preview_path":185,"video_path":18,"set":8,"tags":186},"045c8298-1d9e-4630-bf55-34ded688941e","Смена работодателя не станет поводом для отказа в семейной выплате: разъяснения Минтруда","smena-rabotodatelya-ne-stanet-povodom-dlya-otkaza-v-semeynoy-vyplate-razyasneniya-mintruda-2","Смена работодателя в 2025 году не лишает граждан права на получение ежегодной семейной выплаты. Ведомство подтвердило, что переход в другую компанию не является препятствием для оформления пособия.","2026-08-03T08:15:14.592291Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/dc13be86-81d8-4f52-af47-4cc90cbffff3.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/dc13be86-81d8-4f52-af47-4cc90cbffff3.webp",[187,188,122,189,190],"семейная выплата","смена работы","социальная поддержка","платформа макс",{"uuid":192,"category_uuid":49,"category":50,"title":193,"slug":194,"description":195,"date":196,"image_path":197,"image_preview_path":198,"video_path":18,"set":8,"tags":199},"74bb313e-450e-4f86-b2a4-e5ad8225afce","Доходы железной дороги: Олег Белозеров представил президенту отчет о зарплатах и кадровом составе РЖД","dohody-zheleznoy-dorogi-oleg-belozerov-predstavil-prezidentu-otchet-o-zarplatah-i-kadrovom-sostave-rzhd","Глава РЖД Олег Белозеров представил Владимиру Путину отчет о ключевых показателях холдинга. Средняя заработная плата в компании достигла 119 тысяч рублей при штате в 851 тысячу человек.","2026-07-31T11:57:05.240334Z","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/22d221df-ca73-4b0a-a499-890d96064f30.webp","eacd33f3-6f38-4bed-9a07-846a4ab30f0a/thumb/22d221df-ca73-4b0a-a499-890d96064f30.webp",[118,200,149,201,202],"путин","ржд","белозеров"]