Эпоха обязательного присутствия в офисе постепенно уходит в прошлое. Новые данные свидетельствуют о том, что интерес к удаленному формату занятости в России продолжает расти. Согласно совместному исследованию компаний «МегаФон» и hh.ru, трафик на специализированные ресурсы для фрилансеров и поиска дистанционной работы за последний год увеличился на 15%. Более того, в разгар летнего сезона — июне и июле — количество резюме с пометкой «удаленно» подскочило на 13% по сравнению с прошлым годом.
География интереса к фрилансу крайне неоднородна. Если в мегаполисах рост более умеренный — в Москве он составил 31%, а в Санкт-Петербурге — 19%, то в регионах наблюдается настоящий бум. Настоящим лидером стал Кемеровский регион: здесь трафик на сайты для поиска удаленной работы взлетел в невероятные 5,6 раза. Не отстает и северная часть страны: в Ненецком автономном округе активность выросла в 2,5 раза, а в Республике Коми — в 2,1 раза.
Анализируя динамику внутри года, исследователи заметили, что пик поисковой активности пришелся на апрель, когда трафик превысил среднемесячные значения на 35%. Любопытно и распределение нагрузки по дням недели: наиболее активно люди ищут работу в среду, когда объем данных на профильных ресурсах на 10% выше привычного уровня.
Портрет типичного соискателя дистанционной работы также довольно четко очерчен. Мужчины проявляют интерес к удаленке на 31% активнее женщин. При этом ядром аудитории, заходящей на сайты, являются россияне в возрасте 35–44 лет (38%). Однако, если говорить о тех, кто уже активно рассылает резюме с запросом на дистанционный формат, то здесь лидируют более молодые группы: люди от 31 до 40 лет (37%) и молодежь в возрасте от 19 до 30 лет (36%).
Тем не менее, на рынке труда наблюдается определенный дисбаланс. Несмотря на растущий спрос со стороны работников, работодатели проявляют осторожность. Доля вакансий с предложением удаленной работы летом 2026 года сократилась до 5% (для сравнения, в начале года этот показатель составлял 6%). При этом дистанционный формат остается более дорогим: соискатели, претендующие на «удаленку», в среднем рассчитывают на зарплату в 82 600 рублей, в то время как для офисных позиций ожидания скромнее — 77 900 рублей.
Что касается профессий, то наиболее часто в дистанционном формате встречаются менеджеры по продажам и работе с клиентами (6%), а также программисты и разработчики (5%). Долю в 3% занимают руководители проектов. Еще 2% вакансий распределены между широким кругом специалистов: от дизайнеров, маркетологов и аналитиков до учителей и SMM-менеджеров. Замыкают список бизнес-аналитики, секретари, ассистенты и тестировщики, чья доля в сегменте удаленной работы составляет 1%.
